La presidenta del Concejo Municipal de Yacuiba, Giovanna Gutiérrez, afirmó que los 11 concejales rechazaron el proyecto de ley que planteaba una reducción de los salarios de las autoridades electas municipales, en medio de una controversia generada por organizaciones sociales que cuestionan la forma en que fue tramitada y documentada la propuesta.
Gutiérrez explicó que el proyecto fue tratado el 12 de octubre, durante la sesión ordinaria N.º 47 del Concejo Municipal, y sostuvo que la respuesta institucional fue entregada a la proyectista, Reyna Plata, el 16 de octubre.
La titular del Legislativo municipal señaló que el acta de la sesión permitirá establecer con precisión cómo fue tratado el proyecto, las intervenciones registradas y la determinación asumida por los concejales.
Ante los cuestionamientos sobre presuntas diferencias entre la numeración de los informes mencionados y los documentos que fueron entregados, Gutiérrez reconoció que pudo existir una confusión administrativa y manifestó su predisposición para volver a proporcionar la documentación correspondiente.
También invitó tanto a Plata como a los medios de comunicación a solicitar formalmente las copias del expediente para revisar los antecedentes completos del tratamiento legislativo.
Concejo argumenta que la austeridad debería alcanzar a toda la Alcaldía
Respecto a las razones para no dar viabilidad al proyecto, Gutiérrez explicó que los informes elaborados durante el tratamiento sostienen que una política de austeridad salarial no debería aplicarse únicamente a las autoridades electas, sino tener un alcance general dentro del Gobierno Autónomo Municipal de Yacuiba, respetando el principio de igualdad y la normativa vigente.
Esta posición es la que, según la presidenta del Concejo, sustenta la determinación adoptada por los legisladores municipales.
Reyna Plata cuestiona la documentación
La controversia surgió luego de que Reyna Plata, presidenta de la Asociación 6 de Abril del Mercado Campesino, cuestionara públicamente la documentación que recibió como respuesta al proyecto.
Plata observó diferencias entre los números de algunos informes señalados durante el procedimiento y los documentos que le fueron entregados, situación que llevó a las organizaciones impulsoras de la iniciativa a exigir mayores explicaciones.
La dirigente sostiene que el proyecto fue promovido junto a diferentes organizaciones sociales con el propósito de aplicar medidas de austeridad dentro del municipio.
Además, anunció que estos sectores analizarán acciones para promover una eventual revocatoria de autoridades, planteamiento que hasta el momento corresponde a una posición de las organizaciones y que, para avanzar, deberá cumplir los procedimientos establecidos por la normativa electoral.
El acta será clave para esclarecer el tratamiento
La discusión ahora se concentra en la documentación oficial del Concejo.
Mientras Gutiérrez sostiene que los 11 concejales coincidieron en rechazar la propuesta, Plata y las organizaciones que respaldaron el proyecto mantienen sus observaciones sobre el procedimiento y los informes utilizados.
El acta de la sesión ordinaria N.º 47 y los informes técnicos y legales se convierten así en los principales documentos para verificar cómo se produjo el tratamiento, cuáles fueron los argumentos utilizados y de qué manera quedó registrada la posición de cada concejal.
El debate sobre la rebaja salarial permanece abierto y trasciende el monto de las remuneraciones: también pone bajo discusión la transparencia del procedimiento legislativo y el alcance que debería tener una eventual política de austeridad en el Gobierno Municipal de Yacuiba.
Gutiérrez explicó que el proyecto fue tratado el 12 de octubre, durante la sesión ordinaria N.º 47 del Concejo Municipal, y sostuvo que la respuesta institucional fue entregada a la proyectista, Reyna Plata, el 16 de octubre.
La titular del Legislativo municipal señaló que el acta de la sesión permitirá establecer con precisión cómo fue tratado el proyecto, las intervenciones registradas y la determinación asumida por los concejales.
Ante los cuestionamientos sobre presuntas diferencias entre la numeración de los informes mencionados y los documentos que fueron entregados, Gutiérrez reconoció que pudo existir una confusión administrativa y manifestó su predisposición para volver a proporcionar la documentación correspondiente.
También invitó tanto a Plata como a los medios de comunicación a solicitar formalmente las copias del expediente para revisar los antecedentes completos del tratamiento legislativo.
Concejo argumenta que la austeridad debería alcanzar a toda la Alcaldía
Respecto a las razones para no dar viabilidad al proyecto, Gutiérrez explicó que los informes elaborados durante el tratamiento sostienen que una política de austeridad salarial no debería aplicarse únicamente a las autoridades electas, sino tener un alcance general dentro del Gobierno Autónomo Municipal de Yacuiba, respetando el principio de igualdad y la normativa vigente.
Esta posición es la que, según la presidenta del Concejo, sustenta la determinación adoptada por los legisladores municipales.
Reyna Plata cuestiona la documentación
La controversia surgió luego de que Reyna Plata, presidenta de la Asociación 6 de Abril del Mercado Campesino, cuestionara públicamente la documentación que recibió como respuesta al proyecto.
Plata observó diferencias entre los números de algunos informes señalados durante el procedimiento y los documentos que le fueron entregados, situación que llevó a las organizaciones impulsoras de la iniciativa a exigir mayores explicaciones.
La dirigente sostiene que el proyecto fue promovido junto a diferentes organizaciones sociales con el propósito de aplicar medidas de austeridad dentro del municipio.
Además, anunció que estos sectores analizarán acciones para promover una eventual revocatoria de autoridades, planteamiento que hasta el momento corresponde a una posición de las organizaciones y que, para avanzar, deberá cumplir los procedimientos establecidos por la normativa electoral.
El acta será clave para esclarecer el tratamiento
La discusión ahora se concentra en la documentación oficial del Concejo.
Mientras Gutiérrez sostiene que los 11 concejales coincidieron en rechazar la propuesta, Plata y las organizaciones que respaldaron el proyecto mantienen sus observaciones sobre el procedimiento y los informes utilizados.
El acta de la sesión ordinaria N.º 47 y los informes técnicos y legales se convierten así en los principales documentos para verificar cómo se produjo el tratamiento, cuáles fueron los argumentos utilizados y de qué manera quedó registrada la posición de cada concejal.
El debate sobre la rebaja salarial permanece abierto y trasciende el monto de las remuneraciones: también pone bajo discusión la transparencia del procedimiento legislativo y el alcance que debería tener una eventual política de austeridad en el Gobierno Municipal de Yacuiba.